Navigacija

Kaip pakeisti įmonės direktorių Šveicarijoje?

Įvadas

Veiksmai, kurių reikia imtis keičiant direktorių

1 veiksmas: nustatykite įmonės tipą

Pirmas žingsnis keičiant įmonės direktorių Šveicarijoje – nustatyti įmonės tipą. Šveicarijoje yra įvairių tipų bendrovės, įskaitant akcines bendroves (SA), ribotos atsakomybės bendroves (SARL) ir ribotos atsakomybės bendrijas (SC). Kiekvienas įmonės tipas turi savo taisykles ir tvarką, kaip keisti direktorių. Todėl svarbu suprasti įstatymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius naujo direktoriaus skyrimo ir skyrimo procesą.

2 veiksmas: nustatykite direktorių skaičių

Antras žingsnis – nustatyti, kiek direktorių reikia įmonei valdyti. Šveicarijoje minimalus įmonei reikalingas direktorių skaičius yra trys. Tačiau tikslus direktorių skaičius gali skirtis priklausomai nuo bendrovės tipo ir taikomų įstatymų bei kitų teisės aktų.

3 veiksmas: paskirkite naują direktorių

Nustačius reikalingą direktorių skaičių, kitas žingsnis – paskirti naują direktorių. Norint tai padaryti, svarbu atsižvelgti į kandidato kvalifikaciją ir patirtį. Taip pat svarbu užtikrinti, kad kandidatas galėtų atlikti pareigoms reikalingas pareigas ir atsakomybę. Išsirinkus kandidatą, svarbu jam pateikti pasiūlymo laišką ir darbo sutartį.

4 veiksmas: paruoškite reikiamus dokumentus

Išrinkus kandidatą, svarbu parengti direktoriaus keitimui reikalingus dokumentus. Šie dokumentai apima prašymą registruoti, pareiškimą dėl paskyrimo, pareiškimą apie atsistatydinimą ir pareiškimą dėl paskyrimo. Šiuos dokumentus turi užpildyti ir pasirašyti kandidatas bei akcininkai.

5 veiksmas: pateikite dokumentus kompetentingai institucijai

Paruošus visus reikiamus dokumentus, jie turi būti pateikti kompetentingai institucijai. Šveicarijoje ši institucija yra Komercinis registras. Pateikus dokumentus, juos peržiūrės ir patvirtins kompetentinga institucija.

6 veiksmas: paskelbkite nominaciją

Kai paskyrimą patvirtina kompetentinga institucija, jis turi būti paskelbtas oficialiame leidinyje. Šis skelbimas turi būti paskelbtas per 30 dienų nuo patvirtinimo datos. Paskelbus publikaciją, direktoriaus pasikeitimas laikomas galiojančiu.

Išvada

Įmonės direktoriaus keitimas Šveicarijoje yra sudėtingas procesas, reikalaujantis kruopštaus planavimo ir pasiruošimo. Svarbu suprasti įstatymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius naujo direktoriaus skyrimo ir skyrimo procesą. Direktoriaus keitimo veiksmai apima įmonės tipo nustatymą, direktorių skaičiaus nustatymą, naujo direktoriaus paskyrimą, reikalingų dokumentų parengimą, dokumentų pateikimą kompetentingai institucijai ir paskyrimo paskelbimą. Atlikus visus šiuos veiksmus, direktoriaus pakeitimas laikomas veiksmingu.